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生產經理聘用合同

篇一:生產經理勞動合同

聘任生產經理勞動合同書

第一條合同期限和工作內容

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

乙方(生產經理)姓名:

居民身份證號碼:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

1.1本合同有效期:自月

1.2根據甲方工作需要,乙方同意從事有限公司生產經理崗位工作。經甲、乙雙方協商

同意,可以變更工作崗位。

1.3.1崗位職務名稱:

1.3.2直接上級:董事長

第二條權利與職責

2.1生產經理權利

2.1.1人事權:可經隨時任命和撤換生產班組長,對車間主任與維護的任命與撤換需與總經理

協商。

2.1.2與生產相關的事務的決策權。

2.2生產經理崗位職責

2.2.1在總經理的領導下開展工作,負責管理公司日常生產。

2.2.2建立生產崗位規章制度,并要帶頭遵守。

2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作計劃安排生產。

2.2.4根據生產計劃,提出原料采購、備件采供計劃。

2.2.5對產品的原料與產品的庫存情況進行管理。

2.2.5制定安全事故應急方案。

2.2.6制定設備故障的應急方案。

2.2.7安排生產部員工的倒班、休假。

第三條工作地點與時間

3.1工作地點

xx省xx市3.2工作時間和休息休假

3.2.1乙方實行不定時工作制,原則上平均每周休息二天。

3.2.2乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

第四條勞動報酬與福利

4.1勞動報酬

乙方基本工資為元人民幣/月。甲方需在每月日前全額支付乙方上月工資。

4.2社會保險

由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險。

4.3乙方有權享受甲方為全體員工交納的除社會保險之外的其他(如與生產安全相關的)保險。

4.4其他補貼

第五條聘用合同的變更、終止和解除

5.1聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更

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