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總經理勞動合同

總經理勞動合同

甲方(用人單位):

地址:

乙方(總經理):地址:

身份證號碼:聯系電話:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條總則

乙方上任后,法規法律、章程、規章制度和本合同(包括總經理的崗位責任與義務),是指導乙方履行職務和承擔風險與責任的重要文件。

本合同只是根據法律法規和章程要求確立“規范乙方行為和職務目標責任”的原則性協議;

第二條勞動合同期限

(一)合同期限

固定期限:從年月日起至年月日止,任屆期年。任屆期滿后雙方本著自愿原則,可以擬聘連任。

(二)試用期限

從本協議簽訂之日起,試用三個月。正式聘用:試用期滿,經考察合格后,以公司名義正式下文聘用。(三)合同其它問題

合同期滿需要解除聘用關系前,應提前一個月以書面形式通知對方。需要任期內解聘的,應以書面形式提前三個月通知對方。

第三條工作內容和工作地點

(一)乙方同意按甲方生產(工作)需要,在總經理崗位工作,完成以生產管理為主的各項工作內容。(二)工作地點在,甲方在合同期內因生產經營的需要或其他原因調整乙方工作地點的,經雙方協商一致后,有權派乙方到本合同約定以外的地點工作。

第四條工作時間和休息休假

根據國家法律、法規規定,并結合企業生產安排實際情況,安排如下:

1、每工作時間上午:7:30-12:00 下午:13:00-17:00

2、每周休息一天,可以調休,但不能連續休息4天。

3、法定節假日根據國家規定,可以調休。

4、每年有年休假,參照《人事管理制度》。

第五條勞動報酬

(一)工資組成。工資=目標月薪+年底獎金分紅

(二)目標月薪

1、目標月薪是甲乙雙方協商下定的工資,試用期工資為元/月,正常工作時間工資為元/月。

2、目標月薪分月崗位工資與季績效工資發放。

(三)月崗位工資

1、月崗位工資為目標月薪的%,試用期工資為元/月,正常工作時間工資為元/月。

2、月崗位工資按工資發放的時間發放。

(四)季度績效工資

1、季度績效工資以目標月薪的%為基數(試用期工資為元/月,正常工作時間工資為元/月),績效考評為系數,計算出來的。

2、績效工資同樣受《生產管理計劃表》制約。當季必須完成最低生產計劃要求。低于最低生產計劃按比例下調績效工資。具化見附表《生產管理計劃表》。

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