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公司員工聘用合同書

公司員工聘用合同書

甲方(用人單位)名稱:北京匹迪克文化傳媒有限公司

法定代表人:于劍

乙方(受聘人員)姓名:左京杰

性別:___男_______________________________ 出生年月日:_____________

民族:___________________________________ 文化程度:__大專_____________

居民身份證號碼:_________________________

家庭住址:_______________________________家庭電話:___________________

手機:___________________

根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

一、聘用合同期限。

(一)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從2011年10月17日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從2011年10月17日起至項目成單日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,在影視部銷售崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方實行每周工作37.5小時,每天工作7.5小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

四、勞動報酬

1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發,待項目成單日補發),提成暫時享受公司純利潤50%。

2、成單當月同時晉升為業務經理,聘用為正式員工,工資遞增至2000元。之后所有成單提成則按照公司純利潤15%進行核算,獎金見甲方的獎金發放制度。

3、公司有義務按業務經理要求配備團隊成員

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十日通知的限制:

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方累計_____2___個月考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

(8)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

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