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合同范本之副總經理勞動合同

副總經理勞動合同

【篇一:副總經理聘用協議】

副總經理聘用合同

聘用方(以下簡稱甲方):

受聘方(以下簡稱乙方):

經甲方討論決定,同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經理,乙方同意接受甲方委托,協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標。為明確雙方責權關系,加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分友好協商,達成一致意見,簽訂本合同,以資

雙方共同遵守。

一、聘用職務和合同期限

第一條甲方聘請乙方擔任副總經理, 協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標。第二條聘用期限年,自年月日起至年月日止。合同期滿前一個月,經雙方協商,可以續訂聘用合同。合同期滿未續,訂聘用關系自然終止。

二、權利、義務及工作內容

第三條乙方權利

(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。

(二)對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

(三)對公司日常行政工作有主持權,對預算范圍內的資金有支配權。

(四)對各職能部門經理的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

(五)擁有部門經理級以下人員的人事任免權。

(六)根據工作需要有代理各職能部門經理行使權力的權力。

(七)總經理授予的其他一切權力。

第四條乙方的義務

(一)對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

(二)對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。(三)對各職能部門經理工作中的重大失誤負領導責任。

(四)對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。

(五)對資源配置的合理性負責。

(六)對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

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